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Diretoria de Desenvolvimento Humano PDF Imprimir E-mail

À Diretoria de Desenvolvimento Humano é diretamente subordinada ao gabinete e à titular da Secretaria Municipal de Recursos Humanos e desenvolve políticas de Recursos Humanos, proporcionando a integração de pessoas ao sistema organizacional, no âmbito da Administração Direta, Autárquica e Fundacional, munindo a Administração de informações gerenciais precisas para tomada de decisão.

 

Links de acesso rápido aos serviços da Diretoria

 
Avaliação de Desempenho - Servidores Efetivos / Estáveis da Adm Direta, Autárquica e Fundacional PDF Imprimir E-mail

Legislação Específica

O processo de Avaliação Funcional de Desempenho dos servidores efetivos estáveis, pertencentes aos quadros da Administração Direta, Autárquica e Fundacional, está fundamentado nos seguintes dispositivos legais:

  1. Artigo 25, da Lei nº 9.337/2004 – Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Administração Direta, Autárquica e Fundacional do Poder Executivo do Município de Londrina;
  2. Artigo 25, da Lei nº 11.531/2012 – Plano de Cargos, Carreiras e Salários do Magistério Público Municipal.

Ações

A avaliação funcional de desempenho é o instrumento que subsidia as políticas de recursos humanos, no que se referem à melhoria da eficiência e da qualidade dos serviços públicos, tais como as promoções nas carreiras, sistema de benefícios e vantagens, sistema de capacitação e aperfeiçoamento, entre outros.

 

Resumo das Avaliações de Desempenho - 2006 a 2018

 

Avaliação de Desempenho - 2018

Decreto nº 171 de 24 de janeiro de 2018 - Regulamenta a Avaliação de Desempenho 2018. Publicado no J.O. nº 3451 de 02.02.2018.

Anexo I – Formulário Operacional

Anexo II – Formulário Nível Medio e Técnico

Anexo III – Formulário Gerencial

Anexo IV – Formulário Superior Assessoria e Carreiras de Estado

Anexo V – Formulário Magistério

Anexo VI - Formulário Guarda Municipal

Anexo VII – Formulário Acompanhamento de Servidor

Anexo VIII – Formulário de Requerimento de Recurso

 

 Guia Básico da Avaliação de Desempenho 2018

 

 

Avaliação de Desempenho - 2017

Decreto nº 216 de 08 de fevereiro de 2017 - Regulamenta a Avaliação de Desempenho 2017. Publicado no J.O. nº 3203 de 24.02.2017.

Anexo I – Formulário Operacional

Anexo II – Formulário Nível Medio e Técnico

Anexo III – Formulário Gerencial

Anexo IV – Formulário Superior Assessoria e Carreiras de Estado

Anexo V – Formulário Magistério

Anexo VI - Formulário Guarda Municipal

Anexo VII – Formulário Acompanhamento de Servidor

Anexo VIII – Formulário de Requerimento de Recurso

 

 Guia Básico da Avaliação de Desempenho 2017

 

Edital nº 0127 de 07 de junho de 2018 - Divulga a pontuação final do servidores da Administração Direta avaliados em 2017. Link Holerite

Edital nº 0105 de 02 de maio de 2018 - Divulga relação de servidores avaliados no processo de avaliação funcional de desempenho do ano de 2017 que não exararam ciência nos formulários de avaliação de desempenho.

 

 

Avaliação de Desempenho - 2016

Decreto nº 137 de 27 de janeiro de 2016 - Regulamenta a Avaliação de Desempenho 2016. Publicado no J.O. nº 2933 de 29.02.2016.

Anexo I – Formulário Operacional

Anexo II – Formulário Nível Medio e Técnico

Anexo III – Formulário Gerencial

Anexo IV – Formulário Superior Assessoria e Carreiras de Estado

Anexo V – Formulário Magistério

Anexo VI - Formulário Guarda Municipal

Anexo VII – Formulário Acompanhamento de Servidor

Anexo VIII – Formulário de Requerimento de Recurso

 

Guia Básico da Avaliação de Desempenho 2016

 

Edital nº 061 de 26 de abril de 2017 - Divulga relação de servidores avaliados no processo de avaliação funcional de desempenho do ano de 2016 que não exararam ciência nos formulários de avaliação de desempenho. 

 

Edital nº 078 de 18 de maio de 2017 - Divulga a pontuação final do servidores da Administração Direta avaliados em 2016.

Link Holerite

 

Avaliação de Desempenho - 2015

Decreto nº 135 de 06 de fevereiro de 2015 - Regulamenta a Avaliação de Desempenho 2015. Publicado no J.O. nº 2662 de 11.03.2015.

Anexo I – Formulário Operacional

Anexo II – Formulário Nível Medio e Técnico

Anexo III – Formulário Gerencial

Anexo IV – Formulário Superior Assessoria e Carreiras de Estado

Anexo V – Formulário Magistério

Anexo VI - Formulário Guarda Municipal

Anexo VII – Formulário Acompanhamento de Servidor

Anexo VIII – Formulário de Requerimento de Recurso

Material do Treinamento

Guia Básico da Avaliação de Desempenho 2015 (revisado em 07.04.2015)

Treinamento Avaliação de Desempenho 2015 - Geral

Treinamento Avaliação de Desempenho 2015 - Magistério 

Edital nº 057 de 01 de junho de 2016 - Divulga a pontuação final do servidores da Autarquia Municipal de Saúde avaliados em 2015.

Edital nº 047 de 29 de março de 2016 - Divulga a pontuação final do servidores da Administração Direta avaliados em 2015. 

Avaliação de Desempenho - 2014

Decreto nº 162 de 13 de fevereiro de 2014 - Regulamenta a Avaliação de Desempenho 2014. Publicado no J.O. nº 2380 de 28.02.2014, Erratas no J.O. nº 2381 de 05.03.2014 e no J.O. nº 2383 de 07.03.2014

Anexo I – Formulário Operacional

Anexo II – Formulário Nível Medio e Técnico

Anexo III – Formulário Gerencial

Anexo IV – Formulário Superior Assessoria e Carreiras de Estado

Anexo V – Formulário Magistério

Anexo VI - Formulário Guarda Municipal

Anexo VII – Formulário Acompanhamento de Servidor

Anexo VIII – Formulário de Requerimento de Recurso

 

Material do Treinamento

Guia Básico da Avaliação de Desempenho 2014 - (revisado em 19.08.2014)

Projeto Interação - Orientações sobre Avaliação de Desempenho 2014

Treinamento Avaliação de Desempenho 2014 - Geral

Treinamento Avaliação de Desempenho 2014 - Magistério

 

Edital nº 006 de 12 de maio de 2015 - Divulga Pontuação final dos servidores da ACESF avaliados em 2014

Edital nº 077 de 07 de maio de 2015 - Divulga a pontuação final do servidores da Administração Direta avaliados em 2014.

Link Holerite

Avaliação de Desempenho - 2013

Decreto nº 104 de 28 de janeiro de 2013 - Regulamenta a Avaliação de Desempenho 2013. Publicado no J.O. nº 2110 de 06.03.2013, Errata no J.O. nº 2114 de 11.03.2013 e alterado pelo Dec. nº 517 de 15.05.2013 publicado no J.O. nº 2267 de 24.09.2013

Anexo I – Formulário Operacional

Anexo II – Formulário Nível Medio e Técnico

Anexo III – Formulário Gerencial

Anexo IV – Formulário Superior Assessoria e Carreiras de Estado

Anexo V – Formulário Magistério

Anexo VI – Formulário de Requerimento de Recurso

Anexo VII – Formulário Acompanhamento de Servidor

 

Material do Treinamento

Guia Básico da Avaliação de Desempenho 2013 - (revisado em 25.09.2013)

 

Edital nº 009 de 16 de maio de 2014 - Divulga a pontuação final dos servidores da CAAPSML avaliados em 2013

Edital nº 037 de 13 de março de 2014 - Divulga a pontuação final do servidores da Administração Direta avaliados em 2013. Link Holerite

Avaliação de Desempenho - 2012

Decreto nº 193 de 16 de fevereiro de 2012 - Regulamenta a Avaliação de Desempenho 2012. Publicado no J.O. nº 1801 de 24.02.2012

Anexo I – Formulário Operacional

Anexo II – Formulário Nível Médio e Técnico

Anexo III – Formulário Gerencial

Anexo IV – Formulário Superior Assessoria e Carreiras de Estado

Anexo V – Formulário Magistério

Anexo VI – Formulário de Requerimento de Recurso

Anexo VII – Formulário Acompanhamento de Servidor

 

Material do Treinamento

Guia Básico da Avaliação de Desempenho 2012 - (revisado em 27.08.2012)

Treinamento Avaliação Desempenho 2012 - Magistério

Projeto Interação - Orientações sobre AD - Geral

Projeto Interação - Orientações sobre AD - Magistério

Modelo de erro de preenchimento

Modelo de erro de preenchimento corrigido

Exemplo de como acessar o canal da Avaliação no Portal do Servidor

 

Edital nº 019 de 09 de julho de 2013 - Divulga a pontuação final dos servidores da CAAPSML avaliados em 2012

Edital nº 046 de 14 de março de 2013 - Divulga a pontuação final dos servidores da Administração Direta avaliados em 2012. Link Holerite

Avaliação de Desempenho - 2011

Decreto nº 211 de 01 de março de 2011 - Regulamenta a Avaliação de Desempenho 2011. Publicado no J.O. nº 1505 de 11.03.2011

Anexo I – Formulário Operacional

Anexo II – Formulário Nível Médio e Técnico

Anexo III – Formulário Gerencial

Anexo IV – Formulário Superior Assessoria e Carreiras de Estado

Anexo V – Formulário Magistério

Anexo VI – Formulário de Requerimento de Recurso

Anexo VII – Formulário Acompanhamento de Servidor

 

Material do Treinamento

Guia Básico da Avaliação de Desempenho 2011 - (revisado em 29.08.2011)

Treinamento Avaliação Desempenho 2011

 

Edital nº 071 de 02 de maio de 2012 - Divulga a pontuação final do servidores da Administração Direta avaliados em 2011. Link Holerite

 

Contatos

 

Local Telefones Horário de Atendimento
Administração Direta - SMRH 3372-4103 / 3372-4095 12h00 – 18h00
ACESF 3372-7858 08h00 – 14h00
Autarquia Municipal de Saúde 3372-9821 / 3372-9822 08h00 – 14h00
CAAPSML 3376-2535 12h00 – 18h00
IPPUL 3372-4719 12h00 – 18h00

 

SERVIDORES DA AUTARQUIA MUNICIPAL DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE LONDRINA, QUE FORAM AVALIADOS NO ANO DE 2015

 
Promoções PDF Imprimir E-mail

   
 - Promoção por Competências e Habilidades TGP e AGP - 2011

 - Promoção por Competências e Habilidades TSP - 2012

 Promoção por Competências e Habilidades TGP, TSP e PSPENF - 2016

 - Promoção por Conhecimento 2004

 - Promoção por Conhecimento 2010

 - Promoção por Conhecimento Geral (a partir de 2012)

 - Promoção por Conhecimento Magistério (a partir de 2012)

 - Promoção por Merecimento 2007

 - Promoção por Merecimento 2009

 - Promoção por Merecimento 2011

 - Promoção por Merecimento 2013

 - Promoção por Merecimento 2015

 - Promoção por Merecimento 2017

 

 
Turno Especial de Trabalho PDF Imprimir E-mail

Legislação específica

Ao servidor estudante poderão ser concedidos turnos especiais de trabalho que possibilitem sua freqüência a exames finais e de admissão ou a realização de estágios obrigatórios.

O benefício se encontra disciplinado no CAPÍTULO III - DO SERVIDOR ESTUDANTE, art. 71 e respectivos parágrafos, da Lei Municipal nº 4.928/1992 – Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Município de Londrina.


Instruções Administrativas e Disposições Legais


Toda solicitação de turno especial de trabalho deverá ser protocolada junto à Diretoria de Desenvolvimento Humano, na Secretaria Municipal de Recursos Humanos no horário das 12h às 18h, mediante a entrega de formulário específico devidamente preenchido e assinado.

O prazo para análise e decisão do pedido é de trinta dias, podendo ser prorrogável por igual período, mediante justificativa, nos termos dos artigos 72 e 73 da Lei 4.928/92.

O servidor deverá aguardar a autorização de concessão do Turno Especial de Trabalho sob o risco de incidir em infração estatutária, na forma do art. 146 e demais implicações, em conformidade ao que determina o Estatuto dos Servidores Públicos Municipais e o respectivo Plano de Cargos e Salários do Grupo de Carreiras.

Será indeferido todo requerimento que não vier instruído dos documentos e das assinaturas do requerente e chefia imediata.

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